Компанія, що консультує з питань працевлаштування, провела масштабне дослідження серед 509 працівників, які працювали віддалено повний робочий день.
Щоб отримати більш точні дані, компанія додатково зробила випадкову вибірку з 200 тисяч працівників.
З'ясувалося, що працівники на “віддаленці” оцінили відчуття щастя на роботі в середньому в 8,1 бала з 10. У офісних працівників цей показник склав 7,42.
Розрив виявився ще більшим, коли робітники оцінили відчуття самоцінності на роботі: 7,75 – у тих, хто працює віддалено, і 6,69 – у тих, хто зайнятий у офісі. На додаток до цього 91% віддалених співробітників заявили, що вони більш продуктивні, коли працюють за межами офісу. Це підтверджують і висновки вчених Гарвардського університету: співробітники, що працюють з дому, менше відволікаються і хворіють, а також відрізняються більш високою продуктивністю.
